salaire pas juste ! La suite (page 4) ????

Bonsoir

Voilà, j'ai une question au sujet de mon salaire : j'ai reçu au mois de mai le relevé de l'ONSS pour les impôts ...
Je constate que le relevé par mois de l'ONSS ne correspond pas du tout à ce que j'ai touché réellement par mon employeur, en gros, il me manque quand même beaucoup d'argent

Dans ces cas-là, est ce le relevé de l'ONSS ou ce que m'a payé mon employeur qui est juste ?

A savoir que je n'ai jamais reçu de fiche de paye de mon employeur, que puis-je faire ?

Je ne comprend pas bien votre question. C'est quoi le relevé de l'ONSS ?

Si vous êtes dans le privé, vous avez un salaire brut qui est inscrit dans votre contrat. à cela vous retirez 13,07% de cotisation à la sécurité social, et une retenue pour les impôts, calculé en fonction de votre situation familiale. Impôt qui est en fait un prélèvement intermédiaire en vue de votre déclaration annuelle.

Ensuite, il y a des cotisations ONSS supplémentaires qui sont à charge de votre entreprise.

A savoir que je n'ai jamais reçu de fiche de paye de mon employeur, que puis-je faire ?

Heu depuis quand travaillez-vous chez cet employeur ?

@ Glanon : j'ai reçu de l'ONSS, le relevé de mon salaire par mois (pour 2009) ainsi que le relévé pour les impôts, j'ai eu les deux, désolée, c'est vrai que je n'ai pas été claire ...

@ Vincent : j'ai commencé en janvier 2009, je viens d'avoir mon c4 (enfin presque) ...


Entre le relevé salarial par mois de l'ONSS et ce que j'ai eu de mon patron en tant que salaire, il y a une énorme différence en ma défaveur (ortho ?) ...

Dans ces cas-là, est ce le relevé de l'ONSS ou ce que m'a payé mon employeur qui est juste ?

Vous vous posez cette question alors que vous n'avez jamais reçu aucune fiche de paie, en 21 mois, c'est bien ça ?

Délivrer une fiche de paie est une obligation de l'employeur. Votre employeur ne s'est pas conformé à cette obligation pendant une trop longue période de temps.

Ca veut dire que pendant 21 mois, vous avez fait confiance à votre patron, quand il vous versait votre revenu ? sans avoir aucune possibilité de vérifier ?

Au mois de mai, soit il y a 4 mois et demi, vous recevez un document ONSS qui ne concorde pas à vos revenus, et ce en votre défaveur.

Et aujourd'hui, vous vous demandez qui a raison et ce que vous pouvez faire ?

je dirais : vous réveiller et faire respecter vos droits, si vous en avez la motivation et le courage.

SI je comprends bien, le contrat va être rompu par l'employeur prochainement ?

Eh bien, rendez-vous dans son bureau et exigez de lui des explications et surtout les arriérés de salaire.

Que va-t-il faire ? Rien, probablement.
car s'il s'avère qu'il vous a floué pendant si longtemps, ca veut dire qu'il n'a pas peur de vous.


Désolé d'être un peu brutal, mais il vous en faudra aussi de la brutalité si vous voulez récupérer une partie de votre argent.

Heu... et un petit détail: s'inscrire dans un syndicat peut être utile, si vous avez besoin d'une aide qui risque de devenir juridique... ce que ne peut vous offrir ce forum.

Si ce n'est fait, cela me semble est urgemment urgent!

Comme le dit Vincent, votre employeur ne semble vraiment pas trop se soucier de VOS droits et de SES obligations!

@Vincent : pour info, j'avais téléphoné au secrétariat social de mon entreprise qui m'a répondu "Nous, on envoie les fiches de payes et autres relevés, à votre patron de décider s'il vous les donne ou pas, c'est à lui de voir ..."
Aucun employé ou ouvrier ne reçoit de fiche de paye depuis 20 ans, et celui qui les demande le sent passer ...
Et vu qu'on avait toutes le même salaire et que la plus ancienne nous a dit de ne pas faire de vague ...

Je suis syndiquée depuis deux ans, et les syndics ne veulent pas mettre les pieds là-dedans, leur conseil a été "discutez avec votre patron" ...

Autre chose en ma défaveur : je ne peux rien prouver !
Et oui, c'est qu'ils ont oublier d'être bêtes les patrons, ils nous payent de la main à la main !

Encore une chose : nous avons droit normalement en tant qu'employé à des congés payés ...
Seulement, les patrons prélèvent de notre paye ces fameux congés ... C'est à dire, au mois juillet, nous avons 3 semaines de congés qui sont décomptés de la paye de juillet, alors que le relevé de l'ONSS pour ce mois là, ne nous décompte rien du tout !
"Ce prélèvement" sur salaire nous est reverser l'année suivante comme congés payés !


A qui puis-je m'adresser pour savoir quoi faire, puisque manifestement il y a quelque chose à faire ?

Payés de la main à la main ? cela peut avoir un double tranchant quand vous leur réclamerez vos six derniers salaires non payés, ils seront bien forcés de produire les quittances signées de votre main, non ?

@Persan, ne vous cassez pas la tête et prenez contact avec le CONTROL DES LOIS SOCIALES.
Votre boss va le sentir passer, en reprenant une de vos expressions

Eh bien, rendez-vous dans son bureau et exigez de lui des explications et surtout les arriérés de salaire.

Que va-t-il faire ? Rien, probablement.
car s'il s'avère qu'il vous a floué pendant si longtemps, ca veut dire qu'il n'a pas peur de vous.


@vincent S
C'est bien dit