Rupture de contrat de travail pour autre emploi puis licenciement - allocations de chomâge?

Bonsoir (ou bonjour),

J'ai démissionné de mon travail après 6 ans de bons et loyaux services car suite à ma grossesse, mes collègues, jalouses, s'en sont pris à moi et je n'ai pas supporté (ça devenait de la vraie méchanceté). J'ai donc profité de mon repos de maternité pour trouver un autre emploi et mon contrat a été mis fin de commun accord avec mon patron pour que je puisse commencer de l'autre côté. (Je faisais un mi-temps et j'ai un autre mi-temps).

Seulement, à mon nouveau travail, après un mois, ils viennent de me donner mon préavis, je ne conviens pas car ils me demandent plus que ce que j'étais prévue pour (càd de la gestion pure des dossiers alors que je suis là pour le secrétariat uniquement). J'ai un préavis de 7 jours que je ne dois pas prester et qui me sera payé.

Ma question est: ai-je tout de même droit à mes allocations de chômage alors que je n'ai travaillé qu'un mois à mi-temps suite à ma démission? Ici, on me donne mon C4, je ne démissionne pas, mais ne faut-il pas X jours de travail après une démission pour pouvoir bénéficier à nouveau des allocations de chômage?

J'espère être claire et que vous pourrez m'aider.

Je vous en remercie.

Bonjour,

il faut effectivement 4 semaines de prestations dans le nouvel emploi pour échapper à une sanction.

Merci pour votre réponse, mais savez-vous si c'est valable aussi pour 4 semaines à mi-temps (et non temps plein) mais mon précédent job auquel j'ai démissionné était un mi-temps également. Cela suffira-t-il pensez-vous? Merci.

A vérifier, mais a priori aucune distinction.
Mais bon, quoi que vous fassiez, ça ne changera pas... non ?