mon mari au chomage suite aux licenciements carrefour mais... 2 questions

suite à un liceciement carrefour, mon mari est donc au chomage... nous avons deux enfants et il aurait besoin de travailler quelques heures par semaine déclaré... Ma première question est la suivante; combien d'heures peut-il travailler pour faire vivre nos fils et mon chomage en tant que cohabitant risquerait-il de sauter?
la seconde question m'inquiète: je passe des concours de l'état et c très long, on m'a dit qu'après un an de chomage pour mon mari (qui suit une formation) c'est au cohabitant qu'on s'attaque et qui est supendu... ce n'est déjà quasi rien c'est pourquoi je fais appel à vos connaissances pour me dire ce qu'il en serait?
merci à toutes et tous pour les renseignements que vous voudrez bien me fournir
d'avance merci

Bonjour,

Si votre mari (ou vous) commencez à travailler, l'autre sera forcément cohabitant, ni plus ni moins. Personne ne perd son droit au chômage de cette façon.

Cependant je ne comprends pas pourquoi vous dites "quelques heures par semaine de travail déclaré" ? pourquoi pas davantage ?

D'après ce que je comprends, actuellement, vous êtes tous les deux au chômage au taux cohabitant.
Et, en effet, après 12 mois, les allocations ne représentent plus que 40% du salaire de base. alors qu'avant un an, il s'agit de 60% d'un salaire de référence.

Tout dépend de la date à laquelle vous avez chacun commencé à bénéficier des allocations chômage.